Etik
Etik
Troværdighed:
Vores profil udgøres af alle ansatte. det forventes derfor
at alle optræder loyalt og ansvarligt overfor virksomheden, kunder
og samarbejdspartnere i alle vores aktiviteter. Vi behandler
fortroligt materiale, internt som eksternt, med den fornødne
diskretion.
Menneskerettigheder/ansvarlighed:
Vi acceptere ikke børnearbejde, tvangsarbejde og
diskrimination. Vi tolerer ikke brugen af børne og tvangsarbejde
hos vores samarbejdspartnere.
Diskrimination/forskelsbehandling:
Vi udøver ikke forskelsbehandling som følge af køn, race,
hudfarve, religion eller tro , polisk anskuelse, seksuel
orientering, national oprindelse, social oprindelse, etik
oprindelse, alder eller handicap. Vi udøver ikke forskelsbehandling
i forbindelse med ansættelse, afskedigelse, forfremmelse,
lønfastsættelse, fastsættelse af arbejdsvilkår eller
medarbejderudvikling. Alle beslutninger vedrørende ovennævnte
baseres på relevante og objektive kriterier.
Forretningsprincipper:
Ingen af JMV-Elteknik medarbejdere giver eller modtager
uberettigede fordele af danske eller udenlandske embedsmænd eller
ansatte i den private. Vi er bekendt med og respektere reglerne om
korruption